職場の雰囲気を改善したい・コミュニケーションをより良くしたい

そのような願望をお持ちなら、まずは自分自身が行動を起こすことが大切です。

とはいえ、いざ行動を起こしても、挨拶をしても返事がない、改善を呼びかけても反応が薄いと、心が折れてしまいがちです。「自分が伝えたはずのことがなぜ伝わらないのだろう」と感じ、落ち込む瞬間もあるでしょう。

私自身、以前、職場でより良いコミュニケーションを目指して自ら挨拶を心がけたり、チーム内の改善提案を積極的に行ったりしていました。しかし、最初のうちはほとんど反応がなく、虚しさや孤独感を覚えた経験があります。「どうして伝わらないんだろう」「努力しても無駄なのかもしれない」と何度も思いました。

でも、相手に対して思いやりを持って発した言葉や行動が、すぐに結果を生まないことがあるのも現実です。時には、思いがけないタイミングでその言葉や行動が相手に届くこともあります。実際、私も数ヶ月後に「あなたのおかげで変わるきっかけができた」と声をかけられたとき、ようやくその努力が報われたと感じました。

「伝わらない」と感じる瞬間こそ、実は「いつか伝わる」と信じる力を持ち続けることが大切な時です。その信念こそが、結果に左右されず、自分を支え続けてくれる力になります。

とはいえ、反応がないときに感じる不安や焦りは、エネルギーを無駄に消費してしまいます。効果がなかったとしても、そのプロセスに目を向けることで、新たな気づきや改善点が見つかり、次に活かすことができるのです。

言葉や行動に気をつけず、「〇〇のせいだ」と言い訳を探してしまうこともあるでしょう。私も、うまくいかないときにはつい周囲のせいにしてしまいそうになったことがあります。そんな時こそ、自分の成長を促すために、思いやりや善行を続けることが重要だと、改めて自分に言い聞かせてきました。それが、あなた自身の成長を感じさせ、周囲との関係も次第に変わっていきます。思いやりや善行は、最終的に大きな成果につながるのです。

コーチングでさらに一歩進む

もし、あなたが「もっと自分の成長を加速させたい」「周囲とのコミュニケーションを深めたい」と感じているなら、コーチングはそのためのいいツールとなります。

コーチングでは、自分の行動や思考のパターンを見直し、効果的な方法で目標に近づくためのサポートを受けられます。あなたの「伝えたいこと」「改善したいこと」を整理し、実現するための具体的なステップを見つける手助けをします。

・「今、どのように周囲とコミュニケーションを取っているか？」

・「その方法で、目指す変化を生み出すために必要な行動は何か？」

・「新しいアプローチを試すために何ができるか？」

これらの問いかけを通じて、自分の行動や考え方を深く掘り下げ、実行可能な改善策を見つけられます。コーチングはあなたのペースで進めるため、焦らず確実に前進できます。

自分を成長させるための第一歩として、コーチングを取り入れてみませんか？

今こそ、自分の成長を加速させ、職場でのコミュニケーションをもっと良くしたいと考えているのであれば、コーチングはその大きな手助けになります。コーチングを通じて、あなたの強みや課題を明確にし、効果的な行動を見つけ、目標に向かって進む道を一緒に作りましょう。

もし本気で変わりたいと思っているなら、ぜひみくコーチへご相談ください。